Identificación de los factores de inserción laboral de las personas trans. Exploración del caso de la ciudad de Barcelona

Gerard Coll-Planas, Miquel Missé

Resumen

A pesar de que la población trans presenta un alto grado de exclusión laboral, no hay estudios al respecto en el contexto español. Este estudio exploratorio tiene como objetivos identificar los factores que colocan las personas trans en situaciones de vulnerabilidad frente al mercado de trabajo y establecer los subgrupos que se encuentran en una situación más vulnerable. A partir de entrevistas a personas trans e informantes clave, identificamos 9 factores (género, visibilidad, tiempos, origen y situación legal, posición socioeconómica, apoyo del entorno, nivel formativo, trabajo sexual y estado de salud) que son claves para entender las diferencias dentro del colectivo trans en relación a las posibilidades de inserción. Asimismo, establecemos tres subgrupos que se encuentran en un mayor riesgo de exclusión social.

Palabras clave

Transexualidad; Inserción laboral; Género; Exclusión social

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DOI: https://doi.org/10.14198/OBETS2018.13.1.02





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